原標題:通過“壓減”,央企從事主業(yè)企業(yè)占比從87%提高至93%(引題)
國資委推動中央企業(yè)再瘦身、再優(yōu)化(主題)
工人日報-中工網記者 劉靜
5月11日,國資委召開的“中央企業(yè)壓減工作‘回頭看’專項行動推進會”,國務院國資委副主任翁杰明在會上表示,通過壓減,進一步深化了供給側結構性改革,促進了國有資本優(yōu)化配置。中央企業(yè)退出了一批非主業(yè)非優(yōu)勢企業(yè),從事主業(yè)的企業(yè)占比從87%提高至93%。
他介紹說,為推動中央企業(yè)再瘦身、再優(yōu)化,國資委已印發(fā)專項工作方案,啟動新一輪央企“壓減”(壓縮管理層級、減少法人戶數)工作。
2016年以來,國資委指導各央企采取有力措施推進“壓減”工作,實現壓存量、調結構、堵漏洞、保穩(wěn)定。截至去年底,中央企業(yè)共“壓減”法人19965戶,法人層級5級以內企業(yè)已超過70%,企業(yè)運營成本進一步降低,管理效率不斷提高,資源配置更加優(yōu)化,發(fā)展質量和效益明顯提升。
壓減工作開展以來,中央企業(yè)累計減少人工成本449億元,減少管理費用368億元;年化全員勞動生產率由44.6萬元/人增加到67.9萬元/人,提升比例超過52%。將壓減與去產能、重組整合、混合所有制改革、對標一流管理提升、總部機關化問題治理、剝離企業(yè)辦社會等統(tǒng)籌規(guī)劃聯(lián)動,取得了“1+1>2”的良好效果。
翁杰明同時表示:“中央企業(yè)壓減工作雖然取得積極成效,但仍然存在不少差距。個別企業(yè)法人層級鏈條較長,影響了管理效率,增加了經營風險;一些企業(yè)由于重組并購、產業(yè)轉型升級及政策因素等影響,短期內戶數增長過快,等等。這些都需要在下一步深化壓減工作中切實予以解決?!?/p>
翁杰明介紹,新一輪“壓減”工作總目標是:下決心清理退出一批企業(yè)、優(yōu)化整合一批企業(yè)、重點監(jiān)控一批企業(yè),進一步減少法人戶數,力爭將中央企業(yè)集團公司管理層級控制在4級以內、大多數企業(yè)法人層級控制在5級以內。
“具體而言,要做到‘五個聚焦’。”他表示,推進新一輪“壓減”既要聚焦重點指標,提高針對性、精準性,又要聚焦特定企業(yè),因企施策探索有效“壓減”方式?!皩μ厥饽康墓?、項目公司等類型企業(yè),要堅持實事求是的原則,從有利于企業(yè)正常經營發(fā)展的角度出發(fā),在‘壓減’工作中進行合理區(qū)分,明確有效管控措施?!?/p>
此外,還要是聚焦集團管控,著力健全制度機制;聚焦布局結構優(yōu)化,不斷提高資源配置效率;五是聚焦風險防控,切實防流失堵漏洞。
他強調,新一輪“壓減”工作,要實現從“治標”向“治本”轉變,要從簡單地減數量、壓層級,轉為對法人機構全生命周期管理,建立更加符合市場經濟要求的管理機制,為建設世界一流企業(yè)提供有力支撐;同時,繼續(xù)將“壓減”與剝離清退“兩非”(非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務)“兩資”(低效資產、無效資產)、虧損治理、重組整合、去產能等改革統(tǒng)籌考慮,進一步優(yōu)化國有資本布局結構、提高配置效率。
要精心組織,狠抓落實,確保壓減工作“回頭看”專項行動取得良好效果?!皣Y委將繼續(xù)把‘壓減’工作納入中央企業(yè)負責人經營業(yè)績年度考核,企業(yè)也要完善內部考核機制,發(fā)揮考核導向作用?!蔽探苊鞅硎?。
翁杰明還提出,要牢牢把握“穩(wěn)字當頭、以穩(wěn)為主”總基調,把“穩(wěn)”擺在更加突出的位置,在全力落實“六穩(wěn)”“六保”前提下,推動壓減工作有序進行。要堅持“壓減”與生產經營同步謀劃、統(tǒng)籌推進,避免因“壓減”工作影響企業(yè)正常生產經營?!耙龊谜咝灪徒忉尮ぷ?#xff0c;充分聽取職工意見建議,切實保障職工合法權益,維護企業(yè)和社會穩(wěn)定?!?/p>
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