“我們要堅(jiān)決做到履實(shí)責(zé)、做實(shí)事、講實(shí)話?！?月10日，中鐵上海局四公司紀(jì)委向所屬各單位黨組織負(fù)責(zé)人傳達(dá)了習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神，對公司作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。

第二批主題教育開展以來，該公司以思想政治建設(shè)為引領(lǐng)，持續(xù)推動主題教育理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)，發(fā)揮主題教育“以學(xué)正風(fēng)”作用，多舉措強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)公司各系統(tǒng)管理水平邁向更高層次，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)教育引導(dǎo)，養(yǎng)成儉樸之風(fēng)。該公司制定企業(yè)文化三年建設(shè)方案，每年下發(fā)具體工作安排，以文化引領(lǐng)提升全員規(guī)矩意識、成本意識、安全質(zhì)量意識、信譽(yù)意識。到紅旗渠開展主題教育實(shí)地踐學(xué)，在青年洞前重溫入黨誓詞，深切領(lǐng)會“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)”紅旗渠精神內(nèi)核。召開公司作風(fēng)建設(shè)專題會議，促進(jìn)公司各級干部職工作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、精神進(jìn)一步提振、能力進(jìn)一步提升。選拔基層項(xiàng)目黨支部書記組建成立公司清風(fēng)講師團(tuán)，圍繞“以紀(jì)為宗崇廉潔 以企為家守規(guī)矩”主旋律開展主題宣講，已覆蓋9個省市390名黨員干部職工。嚴(yán)格落實(shí)勤儉辦企業(yè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定要求，把“厲行節(jié)約 反對浪費(fèi)”擺在重要位置，努力營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。所屬各單位對焦“無求無謂”“無功無過”“不知感恩”等問題，開展談心談話、剖析原因、整改落實(shí)，解決作風(fēng)方面存在的問題，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。

強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，弘揚(yáng)清廉之風(fēng)。該公司聚焦“系統(tǒng)＋紀(jì)檢”聯(lián)動監(jiān)督，召開構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局溝通協(xié)調(diào)會，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題30項(xiàng)。在全公司范圍內(nèi)開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)工作，認(rèn)真梳理排查問題線索，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義、官僚主義問題，依紀(jì)依規(guī)快查快結(jié)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。對物資系統(tǒng)材料成本管理失控、應(yīng)扣未扣事項(xiàng)反復(fù)出現(xiàn)等問題開展跟蹤監(jiān)督，適時參與物資系統(tǒng)檢查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)扣未扣問題14項(xiàng)，追回多項(xiàng)損失。推動構(gòu)建“三不”一體貫通落實(shí)的工作格局，多次開展“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查，突擊檢查和暗訪23次，有效防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。2023年，公司開辟《清廉在線》微信專題并及時轉(zhuǎn)發(fā)中央及上級會議、講話精神14次，組織“項(xiàng)目廉韻”系列文藝活動12次，制作拍攝廉潔警示教育片10余部，不斷引導(dǎo)項(xiàng)目員工樹立廉潔意識，打通廉潔教育“最后一公里”。

深入調(diào)查研究，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。該公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員撲下身子、深入基層，問計(jì)于群眾、問計(jì)于實(shí)踐，用心用情用力辦好民生實(shí)事，以民生溫度檢驗(yàn)主題教育深度。2023年累計(jì)深入現(xiàn)場調(diào)研20余次，發(fā)現(xiàn)問題38個，解剖正反面典型案例2個，并提出解決對策3條。到天津地鐵Z2線項(xiàng)目部開展主題教育實(shí)地踐學(xué)暨集體調(diào)研，系統(tǒng)分析并解決項(xiàng)目存在的問題和困難。成立宣講團(tuán)到基層項(xiàng)目開展形勢任務(wù)教育，教育引導(dǎo)全體干部員工面對風(fēng)險大、挑戰(zhàn)多、任務(wù)重的局面，實(shí)事求是、埋頭苦干，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。創(chuàng)新開展職工代表巡視監(jiān)督工作，收集工資發(fā)放、EAP心理輔導(dǎo)、幸福項(xiàng)目部建設(shè)等19個方面意見建議共計(jì)57條。開展五期2023年度新入職員工“點(diǎn)亮微心愿”活動，為101名職工辦理天津市工會會員服務(wù)卡，聯(lián)合中新天津生態(tài)城舉辦聯(lián)誼活動，其中3名職工成功牽手，把“辦好惠及職工的實(shí)事”作為檢驗(yàn)主題教育成果的標(biāo)尺，讓職工切實(shí)感受主題教育帶來的新變化新成效。