河青新聞網(wǎng)訊 5月31日上午，由中央媒體、省內(nèi)重點媒體和各市網(wǎng)信辦等40余家媒體和單位組成的采訪團來到唐山市遷西縣，前往河北瑞兆激光再制造技術有限公司，采訪該企業(yè)貫徹新發(fā)展理念，加快機電再制造標準化體系建設，在機電再制造技術服務專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、集成化、信息化、智能化等方面尋求突破的典型做法。

河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司位于河北遷西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中區(qū)，總占地163畝，現(xiàn)有員工380人，總資產(chǎn)3.41億元，系新三板上市公司、一級誠信企業(yè)，國家發(fā)改委再制造試點單位、國家工信部綠色制造系統(tǒng)集成項目單位、中央軍委總裝部軍民融合技術研發(fā)項目單位。

漫長而艱辛的科技創(chuàng)新之路

公司聚焦打造“以奮斗者（雙工人才）為本”的綠色智能機電設備后服務產(chǎn)業(yè)，致力于做精機電設備后服務產(chǎn)品，是目前國內(nèi)機電再制造領軍企業(yè)。能夠為冶金、石油、化工、熱電、水泥、船舶、制藥等行業(yè)提供機電設備安裝、現(xiàn)場保運及檢維修、在役再制造，機電再制造、改造升級、機電設備資源共享、機電設備專業(yè)化物流等一系列優(yōu)質(zhì)服務。

為盡快掌握激光熔覆新技術，韓宏升自費參加了北京航空材料研究院、中科院力學研究所等高等院校舉辦的激光技術修復理論知識培訓班、輔導班。學習歸來后，他將行李搬到車間，每天與技術人員一起解決技術難題，靠著刻苦鉆研的勁頭，韓宏升迅速掌握了激光熔覆、葉片成型、仿形加工等基本技術，并在縣內(nèi)外初步打開了技術服務市場。

河北瑞兆激光再制造技術有限公司黨總支書記、董事長韓宏升介紹情況。

隨著業(yè)務的拓展，瑞兆激光承接了許多修復難度極大的大型機電設備維修業(yè)務。因公司技術實力有限，不得不把業(yè)務外包給技術實力更強的外地公司。由此，韓宏升深刻體會到，如果不盡快提高科技水平，迅速搶占發(fā)展制高點，公司根本不可能實現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。于是，他開始以更開闊的視野、更高的站位、更有力的舉措推動科技創(chuàng)新。

引領企業(yè)駛?cè)肓税l(fā)展快車道

為確?？蒲泄ぷ髡８咝н\行，瑞兆激光不斷加大科研資金投入力度。在此基礎上，公司大上先進設備，傾力構筑堅實的科技研發(fā)平臺。幾年來，公司持續(xù)實施了再制造擴產(chǎn)升級和技術改造工程，建立河北省工程技術研究中心，擴建了機械再制造服務中心，新建了電機再制造服務中心，實現(xiàn)了機電一體化全產(chǎn)業(yè)鏈服務。

2016年，瑞兆激光全力推進設備技術轉(zhuǎn)型升級，投資1.3億元，建成了德國申克50噸高速動平衡檢測中心和15MW大型電機檢測中心，填補了華北地區(qū)兩項技術空白，將機械修復領域一舉由單一的鋼鐵行業(yè)拓展到石油、化工、造船、造紙等多個行業(yè)，極大拓展了企業(yè)發(fā)展空間，引領企業(yè)駛?cè)肓税l(fā)展快車道。

軍事化管理模式

韓宏升作為一名有著12年軍齡的退伍老兵，有著深深的軍人情結?；馃岬能姞I，不僅讓他感受到了深厚的戰(zhàn)友情，更賦予了他獨特的軍事化管理理念。公司成立后，他立即推出了令人耳目一新的軍事化管理模式。

在他的主導下，公司成立了全國非公企業(yè)第一所退役軍人教育培訓學院，為縣內(nèi)外退役軍人提供技術教育、就業(yè)指導等服務；出臺了招聘職工退伍軍人優(yōu)先，提拔干部退伍軍人優(yōu)先的“兩優(yōu)先”政策；在全省非公企業(yè)第一個推行了軍齡計入工齡和職工帶薪入伍制度……一系列安置、厚愛、培養(yǎng)的暖心舉措，使瑞兆激光真正成了退役軍人的溫馨家園和成長搖籃。目前，公司380余名員工中，退役軍人就有96人；公司10名高管中，有5人是退役軍人。

與為退伍軍人提供優(yōu)質(zhì)服務同步，韓宏升努力從細節(jié)入手，把企業(yè)打造成永不落幕的軍營，把員工打造成永不褪色的軍人，全體職工在軍事化管理的熔爐中錘煉出了信仰堅定、嚴守紀律、頑強拼搏的軍人作風，為推動企業(yè)發(fā)展提供了強有力的作風保障。

職工有信仰，心中有力量。黨建與文化工作的扎實深入開展，極大激發(fā)了職工奉獻社會、服務企業(yè)、成就美好人生的自覺能動性。