前言:

　　上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)(Shanghai University of International Business and Economics),簡(jiǎn)稱“上經(jīng)貿(mào)大(SUIBE)”,學(xué)校位于上海市,是上海市重點(diǎn)建設(shè)高水平高校,也是華東地區(qū)唯一一所聚焦對(duì)外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的財(cái)經(jīng)類應(yīng)用研究型高校, 為世界首批、中國(guó)首家WTO講席院校。2020年,學(xué)校成功入選了教育部“高層次國(guó)際化人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐基地”首批建設(shè)高校,多個(gè)學(xué)科專業(yè)綜合評(píng)級(jí)A+。學(xué)校的商務(wù)英語專業(yè)一直在全國(guó)處于領(lǐng)先地位,被評(píng)為“上海市教委重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科”。

　　英耐商務(wù)英語創(chuàng)始人兼CEO朱麗娜Lina女士正是從這樣專注國(guó)際化人才培養(yǎng),為社會(huì)輸送高質(zhì)量出海人才的高校中走出來的。母校對(duì)于國(guó)際化人才培育的理念,及想要幫助企業(yè)人才打破跨文化溝通隔閡,讓更多中國(guó)企業(yè)被世界看到的社會(huì)責(zé)任感和使命感,奠定了Lina創(chuàng)辦英耐的初心,歷經(jīng)15年中國(guó)社會(huì)發(fā)展與變遷,助力著卓越企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化,參與著全球化競(jìng)爭(zhēng)。

　　英耐在企業(yè)商務(wù)英語培訓(xùn)這一細(xì)分賽道已是佼佼者,對(duì)助力企業(yè)加快出海進(jìn)程,亮相世界舞臺(tái)的使命感已刻入骨髓,但Lina從不滿足于現(xiàn)狀,每天都在思考英耐如何能做得更好,更高效推動(dòng)合作企業(yè)在國(guó)際新形勢(shì)下的出海步伐。

　　近日,為吸收領(lǐng)先的出海理念和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提升英耐在賦能企業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)的專業(yè)度和高質(zhì)量,英耐聯(lián)合參與了上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、外語教學(xué)與研究出版社聯(lián)合主辦,上海教育國(guó)際交流協(xié)會(huì)協(xié)辦,上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際商務(wù)外語學(xué)院承辦的“基于全球勝任力的國(guó)際化外語人才創(chuàng)新培養(yǎng)”論壇,和來自全國(guó)各地的政校企專家和嘉賓近百人,共同見證這次國(guó)際化“盛會(huì)”。

　　令人驚喜的是,與會(huì)行業(yè)泰斗的發(fā)言,與Lina創(chuàng)辦英耐的初心不謀而合,也是英耐當(dāng)下和未來都將為之繼續(xù)努力的方向。

　　聯(lián)合國(guó)教科文組織國(guó)際創(chuàng)意與可持續(xù)發(fā)展中心咨詢委員楊寶珍:

　　“想要提升中國(guó)的國(guó)際話語權(quán),需要意識(shí)到當(dāng)前外語人才培養(yǎng)的不足。想要解決這些問題,就要建立國(guó)際化人才“蓄水池”,進(jìn)行進(jìn)入國(guó)際組織的路徑和能力訓(xùn)練,提高入職國(guó)際組織的能力?！?/p>

　　對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)英語學(xué)院院長(zhǎng)向明友:

　　“要培養(yǎng)能夠精準(zhǔn)傳播的全球勝任力人才,不僅要注重培養(yǎng)語言基本功,豐富專業(yè)知識(shí),提升思辨能力,訓(xùn)練實(shí)踐技能,養(yǎng)成情感、情緒、價(jià)值觀,還應(yīng)提升傳播意識(shí)與技巧,并輔以區(qū)域國(guó)別研究成果?！?/p>

　　上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)副校長(zhǎng)姜秀珍:

　　“當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變,為推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體,服務(wù)我國(guó)開創(chuàng)中國(guó)特色大國(guó)外交新局面,高校應(yīng)當(dāng)積極探索國(guó)際組織人才、國(guó)際傳播人才等復(fù)合型外語人才培養(yǎng)的創(chuàng)新路徑。全球勝任力是全球治理人才的核心特征。面向國(guó)家需求,高等教育要做好全球勝任力人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作,為我國(guó)參與全球治理提供重要的教育支持?！?/p>

　　從以上專家們的發(fā)言中,不難看出,國(guó)際化人才是推動(dòng)企業(yè)出海戰(zhàn)略實(shí)施實(shí)實(shí)在在的關(guān)鍵因素。擁有能適應(yīng)跨文化溝通和國(guó)際化素養(yǎng)的人才,不僅能夠幫助企業(yè)更好地融入海外市場(chǎng),還能提升企業(yè)在全球舞臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。因此,對(duì)于志在出海的企業(yè)而言,大力培養(yǎng)和引進(jìn)國(guó)際化人才是一項(xiàng)刻不容緩的戰(zhàn)略任務(wù),以幫助企業(yè)更快地適應(yīng)海外市場(chǎng),展現(xiàn)自身的實(shí)力與魅力,實(shí)現(xiàn)更廣泛的市場(chǎng)覆蓋和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

　　然而,打造國(guó)際化人才“蓄水池”,長(zhǎng)久以來,都是企業(yè)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。一是文化差異的理解與適應(yīng),員工需要深入了解和融入不同國(guó)家的文化背景,這需要一個(gè)長(zhǎng)期且持續(xù)的學(xué)習(xí)過程,并非一朝一夕就能參透;二是國(guó)際化技能的獲取與提升,包括語言溝通能力、國(guó)際商務(wù)談判技巧等,這些都需要系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉才能實(shí)現(xiàn);三是國(guó)際化視野的培養(yǎng),員工需要具備全球思維,能夠從全球市場(chǎng)的角度分析和解決問題,這需要員工具備較高的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。這些困難使得國(guó)際化人才的培養(yǎng)之于企業(yè),成為了一項(xiàng)復(fù)雜而長(zhǎng)期的任務(wù)。

　　這些正是英耐十五年來想要幫助出海企業(yè)改變的現(xiàn)狀。在全球化的時(shí)代背景下,特別是在國(guó)家“一帶一路”倡議的推動(dòng)下,中國(guó)企業(yè)出海已成為必然趨勢(shì),為滿足這一趨勢(shì),海外人才的培養(yǎng)成為企業(yè)的重要任務(wù)。

　　傳承了Lina母校上經(jīng)貿(mào)大在國(guó)際化人才培養(yǎng)上的領(lǐng)先理念和思想,英耐始終堅(jiān)守初心,致力于為企業(yè)培養(yǎng)具有能獨(dú)立承接出海任務(wù)的國(guó)際化人才,成功助力了眾多行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)拓展海外市場(chǎng),提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)海外業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。

　　期待英耐能繼續(xù)傳承高校領(lǐng)先思想,結(jié)合多年沉淀的寶貴經(jīng)驗(yàn),聚焦自身的責(zé)任使命,為更多優(yōu)秀企業(yè)賦能,輸送“語言佳、能力強(qiáng)、視野廣”三位一體的精英人才,解決企業(yè)出海道路上的難點(diǎn)堵點(diǎn),助力海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。