“老年藝術團、陽光合唱團和國旗護衛(wèi)隊是濟鋼樹立的‘文武’品牌，已成為濟鋼企業(yè)文化的特色‘招牌’，今天把大家聚在一起，就是結合正在開展的主題教育，深入開展調查研究，傾聽大家的意見建議，和大家聊聊我們如何以這面‘招牌’為支點，持續(xù)提升企業(yè)文化軟實力，更好發(fā)揮服務和推動濟鋼高質量發(fā)展的重要作用”。8月9日，在濟鋼集團“學思想 興文化 建新功”弘揚濟鋼企業(yè)文化座談會上，黨委書記、董事長薄濤的一席話，讓所有參加座談的人員倍感振奮、備受鼓舞。

座談會上，來自濟鋼老年藝術團、陽光合唱團、國旗護衛(wèi)隊的老中青三代代表敞開心扉，共話心聲。“作為一個鋼三代，一名退伍軍人，經歷了濟鋼產能調整的全過程，再造濟鋼新輝煌實屬不易，濟鋼的發(fā)展既是濟鋼精神的傳承，也是濟鋼文化的傳承……”第一個發(fā)言的國旗護衛(wèi)隊指導員路坤難掩心中的激動。

“我想用‘無鋼則剛、無欲則剛’八個字表達我的心情，濟鋼現(xiàn)在已沒有鋼鐵，無鋼濟鋼卻用幾年的時間走上了綠色轉型之路，重返中國企業(yè)500強；無欲則剛是濟鋼的領導班子，一心為了企業(yè)發(fā)展，在低谷時帶領濟鋼走出困境，絕地逢生……”建廠元勛、老年藝術團合唱團姚少明老人滿懷深情。

在兩個多小時的座談中，14名代表踴躍發(fā)言，結合實際談體會、講感受、說心得，充分展現(xiàn)了每一代濟鋼人對企業(yè)大家庭的熱愛之情。

聽取大家的發(fā)言后，濟鋼集團黨委書記、董事長薄濤動情地說，轉型發(fā)展6年來，依托濟鋼精神底蘊，我們創(chuàng)造了從“起死回生”到“脫胎換骨”的轉型奇跡，完成了“完成供給側改革去產能任務”“實踐新舊動能轉換綠色低碳之路”“重返中國企業(yè)500強行列” 三件大事，書寫了濟鋼人“建設全新濟鋼、造福全體職工、踐行國企擔當”使命初心，為新時期對標黨的二十大提出的新任務新要求，加快構建濟鋼高質量可持續(xù)發(fā)展的嶄新格局，奠定了較為堅實的基礎。

已成功開啟“質量變革”全新征程、走向高質量發(fā)展的濟鋼，更加需要精神力量的支撐！習近平總書記強調，“推動高質量發(fā)展，文化是重要支點；滿足人民日益增長的美好生活需要，文化是重要因素；戰(zhàn)勝前進道路上各種風險挑戰(zhàn)，文化是重要力量源泉”。站在新的歷史起點上，我們要繼續(xù)保持頑強拼搏的昂揚斗志，以“濟鋼底蘊”為依托，構建完善具有濟鋼特質的企業(yè)文化體系，把企業(yè)文化的能量充分轉化為企業(yè)發(fā)展的動力，激勵引導全體干部職工以堅定信念、堅強意志、堅韌努力，奮力書寫出更具內涵、更顯擔當、更為精彩的濟鋼發(fā)展新篇章。

對于推進企業(yè)文化建設工作，薄濤進一步強調指出，實現(xiàn)高質量發(fā)展既要增加硬實力，又要提升軟實力。今天參加座談的同志們都是企業(yè)文化建設的重要參與者和文化傳承的有力觸手。希望大家持續(xù)深化主題教育成果，更好發(fā)揮凝心聚力、輻射帶動作用，深入踐行以“創(chuàng)新”為核心、以“創(chuàng)造”為關鍵的“九新”價值創(chuàng)造體系，圍繞“心智行”有機統(tǒng)一，堅持文化引領，乘勢而上，激勵帶動全集團干部職工，守護好前人留給我們的精神財富，做好“濟鋼底蘊”的傳承者，從65年奮斗實踐的土壤里汲取經驗和智慧，不斷深化對文化建設的規(guī)律性認識，推動企業(yè)文化創(chuàng)新性發(fā)展，以新時期的團結奮斗為“濟鋼底蘊”注入全新內涵，加快構建適應濟鋼高質量發(fā)展需要、系統(tǒng)完善的企業(yè)文化體系，持續(xù)提升濟鋼文化軟實力，廣泛凝聚共同譜寫高質量發(fā)展嶄新篇章的強大正能量。