企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的核心部分，中國二十二冶廣東公司積極探索“勇于爭先、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)”為內(nèi)涵的特色文化，使之成為員工內(nèi)化于心、外化于形、固化于制的文化基因，為提升公司屬地化經(jīng)營水平提供有力文化支撐。

　　勇于爭先，生產(chǎn)經(jīng)營有突破

　　廣東公司把“勇于爭先”融進(jìn)市場開拓中，按照集團(tuán)公司“1+1+1”區(qū)域開發(fā)策略，完善“3+3+N”的市場區(qū)域布局，聚焦粵港澳大灣區(qū)，深耕細(xì)作華南區(qū)域市場，連續(xù)中標(biāo)梅州市梅縣區(qū)梅汕高鐵與梅畬快線(畬江鎮(zhèn)、南口鎮(zhèn)、水車鎮(zhèn))安置區(qū)建設(shè)項目、乳源瑤族自治縣鑫源環(huán)保金屬科技有限公司技術(shù)升級改造項目、梅縣區(qū)城區(qū)市政電力管溝項目EPC總承包工程等多個重點項目，為區(qū)域發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級貢獻(xiàn)央企力量。

　　勇于創(chuàng)新，創(chuàng)獎創(chuàng)優(yōu)全覆蓋

　　廣東公司將創(chuàng)新精神貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，科技研發(fā)中心緊扣工程建設(shè)實際，堅持激活力、創(chuàng)精品，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)屬地化建設(shè)。在“研發(fā)中心+項目”創(chuàng)新模式的推動下，獲得多項廣東省屬地化獎項。建構(gòu)完善參賽組織體系，主動拓展創(chuàng)獎賽道，積極參與集團(tuán)公司及以上級別的科技創(chuàng)新賽事，高度重視、認(rèn)真組織、強(qiáng)化創(chuàng)新，不斷取得技術(shù)創(chuàng)新成果。

　　勇于擔(dān)當(dāng)，履約品質(zhì)獲得市場認(rèn)可

　　廣東公司堅持實干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勇于擔(dān)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，攻堅克難、奮勇前進(jìn)，推動項目高質(zhì)量履約，陸續(xù)收到湘潭市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、平遠(yuǎn)縣人民政府、深圳市光明區(qū)建筑工務(wù)署、梅州市梅縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、陽江市交通事務(wù)中心、綠地集團(tuán)佛山禪城置業(yè)有限公司等業(yè)主單位的表揚信，對公司以及項目建設(shè)團(tuán)隊在工程建設(shè)、文明施工、質(zhì)量管理、工程履約等方面做出的努力給予高度評價。

　　勇于奉獻(xiàn)，負(fù)責(zé)任央企形象深入人心

　　疫情期間，廣東公司派出由黨員干部、入黨積極分子和團(tuán)員青年組成的青年志愿者隊伍，多次支援社區(qū)核酸檢測、疫苗接種、人員排查等工作。面對困難群眾，廣東公司開展慰問活動，既向困難群眾送去米、面、油以及牛奶等物質(zhì)上的慰問品，還給予精神慰藉，鼓勵困難群眾勇敢面對、積極生活。