格力電器的人事變動再次引發(fā)輿論關(guān)注。

2021年2月21日晚間，格力電器發(fā)布公告稱，董事會于2月19日收到董事、執(zhí)行總裁黃輝的書面辭職報告。黃輝因個人原因申請辭去公司董事與執(zhí)行總裁職務(wù)，辭職后，不再擔任公司任何職務(wù)。

黃輝是格力電器的元老級高管之一，1992年加入格力電器，2017年8月起任格力電器執(zhí)行總裁。董明珠、黃輝及格力電器前董秘望靖東，曾被外界稱為“鐵三角”，也有人猜測后二人有望成為董明珠的接班人。望靖東在2020年8月份就已經(jīng)從格力電器離職。

一時間，格力電器“鐵三角”解散、董明珠連失兩位高管、管理層恐不穩(wěn)定等傳言甚囂塵上。

揣測只是揣測。從董明珠的戰(zhàn)略發(fā)展能力和鐵腕治企的風格來看，從格力電器高管的內(nèi)外部表現(xiàn)來看，也許壓根就沒有什么所謂的“鐵三角”，抑或也沒有什么“接班者”。

黃輝2017年擔任格力電器執(zhí)行總裁后，市場輿論不斷解讀其為公司“二號人物”、或?qū)⒊蔀槎髦榈慕影嗳恕Ｊ氩恢?#xff0c;董明珠一直擔任董事長兼總裁，在掌管企業(yè)上，執(zhí)行總裁與總裁之間隔著千山萬水。況且，黃輝出生于1963年，已年屆58歲，這個年齡已接近企業(yè)管理層的退休年限?！吨袊?jīng)濟周刊》援引知情人士的觀點指出，“無論是從企業(yè)長遠發(fā)展考慮，還是從管理層日漸年輕化的趨勢來看，顯然黃輝都不是格力合適的接班人?！?/p>

至于誰會是格力電器的接班人，市場頗多關(guān)注。其實董明珠早有過公開表態(tài)，她在接受采訪時表示，“我們一直都在培養(yǎng)年輕人，這幾年我一直默默地關(guān)注哪些年輕人是可以再進一步培養(yǎng)?！本C上所述，黃輝一直擔任執(zhí)行總裁的深意也就一目了然了，也是格力電器對元老的一種善待。

董秘望靖東辭職，也引發(fā)了市場許多猜測，流言不少。2020年11月廣東證監(jiān)局官網(wǎng)披露的行政處罰決定書揭曉了望靖東離職原因：望靖東涉嫌于2018年在格力電器增持“海立股份”過程中泄露內(nèi)幕信息。記者從權(quán)威來源獲悉，望靖東已被公安機關(guān)采取強制措施。由此看來，望靖東是涉案辭職，與格力電器自身經(jīng)營管理無關(guān)。

半年之內(nèi)兩位高管辭職，特別是美的的亮眼表現(xiàn)，引發(fā)了人們對格力的擔憂，有人甚至發(fā)出“格力電器怎么了”的疑問。

其實，格力電器替補高管的速度還算快。2020年12月，望靖東突發(fā)辭任4個月后，鄧曉博就受聘擔任格力電器副總裁、董事會秘書。從履歷看，鄧曉博2015年7月至2020年11月曾任陜西煤業(yè)化工集團財務(wù)有限公司董事長。與鄧曉博同期公告的還有公司副總裁舒立志，舒立志2019年12月加入格力電器，曾任國家審計署武漢特派辦處長。

與美的相比，格力電器有些財務(wù)數(shù)據(jù)的確不太好看，這是董明珠必須直面的挑戰(zhàn)。2020年三季報顯示，格力電器營收1259億元，美的營收2168億元，兩者相差909億元；格力電器凈利137億元，美的凈利220億元，兩者相差83億元；截至2月22日收盤，格力電器市值3518億元，美的6366億元。

面對差距較大的數(shù)據(jù)，有人批評董明珠錯失了電商和小家電，不該上馬手機，更不該招惹銀隆，這讓人想起了格力風頭正勁時美的遭受的輿論揶揄，也看到了此刻美的在遭受“多元化迷失”的質(zhì)疑。

我們到底應(yīng)該怎么評價公司？營收、利潤、市值是衡量企業(yè)發(fā)展的主要指標，但不是全部。

在中國進入高質(zhì)量發(fā)展階段的今天，跟國家提倡不能以GDP論英雄一樣，也不能一概以營收利潤論企業(yè)。

從一定意義上講，格力與美的是專業(yè)化與多元化的較量。今天，發(fā)展環(huán)境和競爭態(tài)勢變了，這兩條道路又都面臨升級、融合。2019年12月，格力電器借展廳新裝亮相宣稱要打造多元化工業(yè)集團，其中硬核科技是以數(shù)控機床為主的高端裝備、工業(yè)機器人、磨具和醫(yī)療器械。這當然不可能是一片坦途，我們應(yīng)該給致力于“讓世界愛上中國造”的格力電器一點攻堅的時間和贊許的目光。