“這是這批立帽風(fēng)衣的生產(chǎn)任務(wù)單，一共1180件，每件所需力扣5粒、洗嘜1個、特嘜2個……”這是發(fā)生在平湖市當(dāng)湖街道的浙江蒙士特工貿(mào)有限公司的日常一幕，拿著車間主任給的任務(wù)生產(chǎn)單，生產(chǎn)部領(lǐng)料工人張水平在裁剪房領(lǐng)完面料后，又馬不停蹄地來到輔料倉庫領(lǐng)輔料。

“做多少件衣服，領(lǐng)多少材料，生產(chǎn)任務(wù)單上都寫得清清楚楚，直接精確到了一?？圩?#xff0c;絕不會出現(xiàn)冒領(lǐng)、多領(lǐng)等占用公司資源的情況?！敝钢种械纳a(chǎn)任務(wù)單，張水平解釋道。

企業(yè)物資采購、物資管理等環(huán)節(jié)往往是廉潔風(fēng)險點的所在，也是企業(yè)腐敗問題的頻發(fā)地。作為一家民營企業(yè)，如何有效建立企業(yè)內(nèi)部清廉防控體系，蒙士特公司有著自己的方法。

“我們整個生產(chǎn)過程都通過信息化管理軟件來做好風(fēng)險防控，以數(shù)據(jù)化管理模式實現(xiàn)精細(xì)化管理，每一條生產(chǎn)線所需的材料都通過技術(shù)進(jìn)行計算、核發(fā)，每一道程序都進(jìn)行嚴(yán)格管理，既杜絕了人工操作中可能出現(xiàn)的失誤，也大大提高了生產(chǎn)品質(zhì)。”該公司董事長李士林說。

相較于國企，監(jiān)督一直是民企的薄弱環(huán)節(jié)。民營企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠完善的現(xiàn)實因素，也在一定程度上制約了民營經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。為此，依據(jù)有關(guān)法規(guī)，該公司多渠道、多形勢、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究”的自我約束機(jī)制，營造“人人思廉、個個崇廉”的良好風(fēng)尚。以制度保廉，完善的是企業(yè)“管人、管錢、管物”的工作程序，提升的是廣大職工忠于履職、恪盡職守、追求卓越的廉潔理念。

作為一家有著十多年發(fā)展歷程的品牌企業(yè)，蒙士特公司有不少黨員職工。為進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，該公司專門成立了黨支部，并設(shè)立紀(jì)檢委員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的中心任務(wù)和質(zhì)量效益核心指標(biāo)開展效能監(jiān)察，夯實了清廉民企的組織基礎(chǔ)。

“任何職工，發(fā)現(xiàn)公司在重大項目招投標(biāo)、大宗物資采購、資金管理、財務(wù)管理、項目管理等領(lǐng)域，或者技改項目、供應(yīng)商方面等存在問題，都可舉報反映?！痹摴军h支部紀(jì)檢委員汪其忠介紹說。不僅如此，他們還與關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵節(jié)點的員工簽訂了廉潔承諾書，進(jìn)一步筑牢了清廉防控的制度體系。

除了制度保障、組織建設(shè)外，該公司還將清廉文化建設(shè)融合到企業(yè)的發(fā)展中，通過多種形式的清廉主題活動，為企業(yè)員工敲響警鐘。全體黨員職工在黨支部的組織下，赴平湖市清廉文化教育基地二馬御史館參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員職工清廉意識，發(fā)揮好他們在企業(yè)里的帶頭作用，從而提升全體職工在努力營造“廉潔從業(yè)、誠實守信”市場競爭環(huán)境的自覺性。

“通過制度保障、組織建設(shè)、文化引領(lǐng)多管齊下，強(qiáng)化職工日常廉潔從業(yè)教育，推動清廉思想融入企業(yè)發(fā)展之中，我們努力在企業(yè)內(nèi)部形成清明、清朗、清新的良好生態(tài)，進(jìn)而推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。”李士林說。