一、 實驗室簡介

　　“重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)及新藥創(chuàng)制全國重點實驗室”是面向我國新藥創(chuàng)制重大需求和人民生命健康、站在世界科技前沿和國家經(jīng)濟社會發(fā)展高度組建的重大創(chuàng)新平臺。實驗室聚焦解決我國新藥創(chuàng)制原始創(chuàng)新能力不足的問題，開展前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的基礎(chǔ)應(yīng)用轉(zhuǎn)化研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，旨在打造國內(nèi)頂尖、國際一流的創(chuàng)新藥物研發(fā)與人才聚集高地。

　　實驗室總建筑面積約50萬平方米，總投資35億元，核心區(qū)12萬平方米，配備先進的科研設(shè)備1萬余臺。已建成國際一流的“臨床研究-基礎(chǔ)研究-新藥研發(fā)-轉(zhuǎn)化應(yīng)用”創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化體系，建有符合國際高標準的現(xiàn)代化模式動物中心，設(shè)有藥物發(fā)現(xiàn)中心、CMC研究中心、藥物安全性評價中心、藥效評價中心、藥物分析測試中心、臨床及大數(shù)據(jù)研究中心、學科建設(shè)中心、精準醫(yī)學中心等科創(chuàng)平臺。實驗室主任為陳志南院士，執(zhí)行主任為李紅良教授，學術(shù)委員會主任為丁健院士，19名兩院院士共同組成學術(shù)委員會。實驗室采用“政府用人、院校上編、企業(yè)發(fā)薪”的創(chuàng)新引才模式，現(xiàn)已引進教授等高層人才50余人，已形成500余人的高水平科研團隊，未來三年團隊規(guī)模將達到3000-5000人。實驗室已被江西省人社廳授予自然科學研究系列、實驗系列、工程系列生物工程專業(yè)、工程系列制藥工程專業(yè)中、高級職稱自主評審權(quán)。

　　實驗室科研團隊共承擔國家重大科技任務(wù)100余項，獲國家發(fā)明專利授權(quán)100余項，國際PCT發(fā)明授權(quán)10余項，國家各類獎項30余項。在Science、Nature、Nat Med、Nat Commun、Cell Metab、Sci Transl Med等國際權(quán)威期刊發(fā)表系列高水平研究論文1000余篇，獲得了國內(nèi)外同行的一致認可。

　　二、 招聘崗位及要求

　　1、 現(xiàn)需求的重點研究方向(包括但不限于)

　　a) 重大疾病發(fā)病機制研究

　　b) 重大疾病新藥靶發(fā)現(xiàn)與確證

　　c) 小分子創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

　　d) 抗體創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化

　　e) 新成藥模式開發(fā)

　　f) 基因編輯新技術(shù)開發(fā)

　　g) 疾病模型新技術(shù)開發(fā)

　　2、 申請人應(yīng)具有的基本條件

　　a) 申請人愛黨愛國，具備良好的政治素養(yǎng)、學術(shù)創(chuàng)新活力和較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?#xff0c;能夠把握國家重大需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢。

　　b) 具備較豐富的科研經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力，有高度的政治站位，在學風、作風上能夠發(fā)揮楷模作用。

　　c) 領(lǐng)軍人才、拔尖人才、博士后、助理研究員要求學歷在博士及以上，其它崗位學歷要求至少碩士研究生及以上。

　　3、 熱招崗位要求

　　高水平領(lǐng)軍人才

　　a) 海外引進人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相當學術(shù)資歷，國內(nèi)引進人才要求具有一流高校或國家級科研院所教授或相當資歷;

　　b) 能把握學科發(fā)展方向，具備帶領(lǐng)和組織團隊開展建制化研究的能力，以及較強的科研管理和組織協(xié)調(diào)能力;

　　c) 年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

　　d) 招聘人數(shù)不限。

　　青年拔尖人才

　　a) 有相關(guān)領(lǐng)域高水平科研工作經(jīng)歷和海內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的高級崗位任職經(jīng)歷，取得同行認可的基礎(chǔ)研究或技術(shù)研發(fā)等創(chuàng)新性成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?

　　b) 具備良好的科研組織能力、團隊協(xié)作精神和管理能力;

　　c) 年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

　　d) 招聘人數(shù)不限。

　　博士后

　　a) 生物學、藥學類、醫(yī)學類等相關(guān)專業(yè)，有良好的英文閱讀、寫作和口頭交流能力;

　　b) 熱愛科學研究，有良好的科研品德，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神，性格樂觀、積極向上;

　　c) 掌握相關(guān)實驗技術(shù)，動手能力強，具有獨立提出科學問題和分析解決問題的能力，博士后人員具有博士學位或以第一作者的身份在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表有重要影響力的學術(shù)論文;

　　d) 年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;

　　e) 招聘人數(shù)不限。

　　助理研究員

　　a) 從事臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、藥學、分子生物學、細胞生物學、病理學、流行病學、統(tǒng)計學、生物信息學、遺傳學、基因工程、醫(yī)學影像、農(nóng)學、食品學、醫(yī)學檢驗、檢驗病理、AI、計算機等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科研究，創(chuàng)新能力突出，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì);

　　b) 在國內(nèi)外獲得博士學位，年齡不超過35周歲;

　　c) 招聘人數(shù)不限;

　　d) 崗位設(shè)置：

　　—基礎(chǔ)研究課題負責人

　　—生物信息研究員

　　—細胞生物學平臺負責人

　　—寵物食品研發(fā)工程師

　　—影像分析主管

　　—基因編輯研發(fā)主管

　　—疾病動物模型研究員

　　—項目管理主管

　　—精準醫(yī)學學科主任

　　技術(shù)骨干和管理人才

　　※創(chuàng)新藥物研發(fā)中心

　　a) 具備臨床醫(yī)學、藥學、生物學、生物信息學等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力;

　　b) 碩士研究生及以上;

　　c) 崗位設(shè)置：

　　—制劑研發(fā)負責人

　　—病理負責人

　　—毒理負責人

　　—注冊申報負責人

　　—藥理藥效負責人

　　—質(zhì)量研究負責人

　　※學科建設(shè)中心

　　a) 具備細胞生物學、病理學、動物醫(yī)學、計算機、臨床醫(yī)學、公衛(wèi)、流行病學或生物信息學等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力;

　　b) 碩士研究生及以上;

　　c) 崗位設(shè)置：

　　—醫(yī)療圖像算法工程師

　　—自然語言處理工程師

　　—推薦算法工程師

　　—大數(shù)據(jù)工程師

　　—流行病研究員

　　※模式動物工程中心

　　a) 具備市場營銷、工商管理、動物科學、動物醫(yī)學、生物學等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力;

　　b) 碩士研究生及以上;

　　c) 崗位設(shè)置：

　　—商務(wù)主管

　　※寵物食品研發(fā)中心

　　a) 具備動物科學、動物營養(yǎng)、動物醫(yī)學、生命科學、食品科學、工程學等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力;

　　b) 碩士研究生及以上;

　　c) 崗位設(shè)置：

　　—產(chǎn)品經(jīng)理

　　—寵物食品檢測工程師

　　—動物檢測工程師

　　—資質(zhì)申報工程師

　　—新媒體運營專員

　　※行政管理中心

　　a) 具備生物醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)背景，基礎(chǔ)扎實、具有良好的協(xié)作能力;

　　b) 本科及以上;

　　c) 崗位設(shè)置：

　　—人事負責人

　　—辦公室主管

　　—專利項目申報工程師

　　—協(xié)會管理綜合專員

　　—安全員

　　—運行維護專員

　　三、 福利待遇

　　1、 崗位聘用: 博士畢業(yè)人才提供事業(yè)編制，聘任研究生導(dǎo)師。

　　2、 協(xié)議薪酬：對標同領(lǐng)域、同層次人才收入水平，“一事一議”。

　　3、 人才安居：提供贛州市區(qū)內(nèi)130-150平米住房一套。

　　4、 科研經(jīng)費：提供充足的科研經(jīng)費;全力支持申報各類人才計劃。

　　5、 家庭保障：協(xié)助解決配偶工作，協(xié)助子女入學。

　　6、 其它：博士提供五險二金，年度健康體檢、協(xié)助落戶和管理人事檔案等。

　　四、 招聘程序

　　(一)應(yīng)聘材料：

　　應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至實驗室郵箱(關(guān)注“重大疾病新藥創(chuàng)制全國重點實驗室”微信公眾號，回復(fù)“招聘”獲取)，應(yīng)聘材料請以“應(yīng)聘崗位+姓名+學歷”命名。應(yīng)聘材料包括：

　　1、個人簡歷(包括但不僅限于個人基本情況、主要研究成果、應(yīng)聘后具體工作設(shè)想及預(yù)期目標、代表性學術(shù)論文和成果等)。

　　2、有效身份證明(如身份證、護照)、學歷學位證書掃描件及國內(nèi)外任職證明、相關(guān)職業(yè)資格證書、工作業(yè)績/獲獎證明的材料等。

　　(二)面試流程：

　　1.簡歷初篩通過者參加面試，面試時間、地點、方式另行通知;

　　2.候選人參加競聘答辯，需準備PPT競聘報告。PPT內(nèi)容包括但不限于：(1)個人基本情況;(2)工作業(yè)績及科研成果;(3)未來的工作規(guī)劃。

　　(三)錄用、體檢、報到

　　競聘通過者，發(fā)放錄用通知函，完成體檢，報到手續(xù)。

　　(四)投遞方式:

　　關(guān)注“重大疾病新藥創(chuàng)制全國重點實驗室”微信公眾號，回復(fù)“招聘”獲取聯(lián)系電話及投遞郵箱。

　　(五)地址:

　　江西省贛州市章貢高新區(qū)內(nèi)國家高層次人才科創(chuàng)園二期4#