2024年4月22日，萬(wàn)緯物流發(fā)布首份《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》，披露雙碳目標(biāo)下公司積極應(yīng)對(duì)氣候變化的舉措及進(jìn)展。

　　萬(wàn)緯物流始終秉承“提升企業(yè)供應(yīng)鏈效能，服務(wù)人民美好生活”的事業(yè)初心，深度融入國(guó)家雙碳戰(zhàn)略的發(fā)展目標(biāo)，致力于推動(dòng)物流行業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。

　　過(guò)去的2023年，萬(wàn)緯物流通過(guò)聚焦公司治理、應(yīng)對(duì)氣候變化、賦能員工發(fā)展等，確立六大可持續(xù)發(fā)展方向：鏈接信任、鏈接綠色、鏈接共贏、鏈接責(zé)任、鏈接人才、鏈接社會(huì)，在節(jié)能減排、綠色運(yùn)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)責(zé)任等方面取得了顯著成就。

　　鏈接綠色：推動(dòng)物流倉(cāng)儲(chǔ)綠色轉(zhuǎn)型?共赴低碳未來(lái)

　　萬(wàn)緯物流積極應(yīng)對(duì)氣候變化，推進(jìn)綠色技術(shù)，深耕綠色設(shè)計(jì)，踐行綠色運(yùn)營(yíng)，打造低碳園區(qū)，致力于成為行業(yè)內(nèi)綠色建筑和清潔能源的引領(lǐng)者。

　　截至2023年12月，綠色建筑認(rèn)證面積超過(guò)860萬(wàn)㎡，108個(gè)項(xiàng)目獲得綠色三星認(rèn)證，12個(gè)冷鏈園區(qū)獲得LEED金獎(jiǎng)/金級(jí)(其中7個(gè)鉑金級(jí)，5個(gè)金級(jí))。

　　在綠色能源的探索和應(yīng)用上，全國(guó)已有19個(gè)園區(qū)成功實(shí)現(xiàn)了光伏并網(wǎng)，裝機(jī)容量高達(dá)52.02兆瓦，已累計(jì)貢獻(xiàn)了超過(guò)2200萬(wàn)度的發(fā)電量，有效減少了碳排放，推動(dòng)能源使用結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　新建冷庫(kù)分布式光伏100%覆蓋，自主研發(fā)的數(shù)智化碳管理平臺(tái)已經(jīng)在19個(gè)園區(qū)得到應(yīng)用，為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)碳排放監(jiān)控和高效能源利用提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

　　鏈接共贏：引領(lǐng)綠色供應(yīng)鏈?承擔(dān)物流行業(yè)企業(yè)責(zé)任

　　企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)其供應(yīng)鏈的健康與綠色，萬(wàn)緯物流著力打造良性發(fā)展的綠色供應(yīng)鏈管理機(jī)制，推動(dòng)行業(yè)循序漸進(jìn)地實(shí)現(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型。

　　公司與所有供應(yīng)商(包括承建商)簽訂了《陽(yáng)光合作協(xié)議》，確保了合作的透明度和誠(chéng)信度，覆蓋率達(dá)到了100%。

　　同時(shí)，制定《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，確保供應(yīng)商新簽合同100%簽署，旨在引導(dǎo)供應(yīng)商遵守環(huán)保、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)治理的原則;將ESG考察內(nèi)容納入供應(yīng)商引入、供應(yīng)商考核流程，全面考察供應(yīng)商綜合實(shí)力。

　　為了確保租戶也參與到綠色行動(dòng)中來(lái)，萬(wàn)緯物流與租戶簽訂了“綠色租約”，并確保所有新租戶100%簽署《綠色租賃條款》，共同構(gòu)建一個(gè)綠色、高效和負(fù)責(zé)任的物流生態(tài)系統(tǒng)。

　　鏈接責(zé)任：匠心服務(wù)品質(zhì)?心系食品安全與創(chuàng)新供應(yīng)鏈解決方案

　　得益于對(duì)服務(wù)質(zhì)量的不懈追求和對(duì)客戶需求的深刻理解，萬(wàn)緯物流綜合客戶滿意度評(píng)分95.5.提供全方位、全生命周期、立體式的客戶服務(wù)，凝聚“萬(wàn)事有我在”服務(wù)主張。

　　獲得BRCGS?S&D(倉(cāng)儲(chǔ)與配送)AA級(jí)別認(rèn)證，是國(guó)內(nèi)第三方冷鏈物流首個(gè)、最高級(jí)別AA認(rèn)證企業(yè)，這標(biāo)志著萬(wàn)緯物流在食品安全管理和物流服務(wù)方面的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　為不斷提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量，采取“1+5+7”的綜合管理體系，包括1個(gè)自主開(kāi)發(fā)的安全質(zhì)量管理系統(tǒng)——QEHSS平臺(tái)，5項(xiàng)冷鏈運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和7項(xiàng)倉(cāng)配指標(biāo)，確保在各個(gè)環(huán)節(jié)都能達(dá)到行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)。目前，已運(yùn)營(yíng)園區(qū)實(shí)現(xiàn)了100%的QEHSS平臺(tái)上線，冷鏈運(yùn)營(yíng)5率和倉(cāng)配7率的達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%，質(zhì)量控制和運(yùn)營(yíng)效率得到進(jìn)一步提升。

　　此外，萬(wàn)緯物流積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，累計(jì)參與撰寫(xiě)并發(fā)布了12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，大力推動(dòng)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　鏈接人才：以人為本?打造優(yōu)質(zhì)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

　　企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)員工的貢獻(xiàn)和努力。2023年，萬(wàn)緯物流持續(xù)加大對(duì)員工安全的重視和對(duì)人才發(fā)展的投入力度，員工總數(shù)達(dá)到2687人。

　　在員工安全培訓(xùn)方面，安全培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%，全國(guó)園區(qū)發(fā)生0起一般事故及以上安全事故，3個(gè)園區(qū)已通過(guò)ISO45001認(rèn)證，安全管理水平得到有力證明。

　　在人才培養(yǎng)方面，堅(jiān)持廣招人才，打造評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)發(fā)展通道等員工晉升的激勵(lì)機(jī)制。推出“遠(yuǎn)航計(jì)劃”、“一專(zhuān)多能”員工長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工達(dá)858名。

　　在管培生計(jì)劃方面，實(shí)施“萬(wàn)緯星”項(xiàng)目，2023年招募近80位高等學(xué)歷應(yīng)屆生，為企業(yè)儲(chǔ)備未來(lái)干部管理梯隊(duì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　在高校合作方面，推出“萬(wàn)緯生”冷鏈人才校企合作項(xiàng)目，聯(lián)合9所頭部職業(yè)技術(shù)院校，2023年共聯(lián)合培養(yǎng)150余位萬(wàn)緯生，為企業(yè)提供穩(wěn)定的基層人才供給。

　　在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證方面，覆蓋全國(guó)50+冷鏈園區(qū)，覆蓋率達(dá)100%，建立起一個(gè)更加高效和專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。

　　鏈接社會(huì)：發(fā)起倡議?用業(yè)務(wù)促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)

　　在全球氣候變化問(wèn)題日益嚴(yán)峻的當(dāng)下，萬(wàn)緯物流在國(guó)際舞臺(tái)上積極發(fā)聲，在《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》第28次締約方大會(huì)(COP28)期間，與來(lái)自全球各地的零碳社區(qū)代表攜手，共同發(fā)起了“全球零碳社區(qū)發(fā)展倡議”，與世界各地的先進(jìn)力量共同推動(dòng)零碳未來(lái)。

　　在國(guó)內(nèi)，提升物流行業(yè)的服務(wù)水平，設(shè)立并長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)了“司機(jī)之家”服務(wù)站，這些服務(wù)站覆蓋了全國(guó)多個(gè)園區(qū)，為更多人帶去人文關(guān)懷。

　　鏈接信任：合規(guī)管理監(jiān)督?恪守商業(yè)道德

　　合規(guī)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是贏得客戶和合作伙伴信任的關(guān)鍵。

　　在公司治理上，萬(wàn)緯物流秉承建設(shè)“陽(yáng)光照亮體制”的企業(yè)文化精神，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，搭建風(fēng)險(xiǎn)控制體系;設(shè)立舉報(bào)機(jī)制，堅(jiān)決抵制反貪污、反腐敗等十六項(xiàng)不良行為，開(kāi)展年度廉政調(diào)查問(wèn)卷;組織信息安全與合規(guī)認(rèn)證考試，100%覆蓋在職員工，組織信息安全主題培訓(xùn)，100%覆蓋新員工。

　　ESG：實(shí)施重要性評(píng)估 明確ESG戰(zhàn)略目標(biāo)

　　為有效推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，萬(wàn)緯物流在管理架構(gòu)上，搭建三級(jí)管治架構(gòu)(董事會(huì)、ESG工作委員會(huì)和ESG執(zhí)行小組)，明確各層級(jí)權(quán)責(zé)，并建立《ESG工作章程》。

　　為進(jìn)一步明確ESG戰(zhàn)略目標(biāo)，開(kāi)展重要性評(píng)估，萬(wàn)緯共識(shí)別出24項(xiàng)潛在重要性議題，2023年重點(diǎn)布局ESG管治、應(yīng)對(duì)氣候變化和供應(yīng)鏈管理，以推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。

　　面對(duì)氣候治理和行業(yè)變化，萬(wàn)緯物流將可持續(xù)發(fā)展提升至戰(zhàn)略高度，建立健全ESG管理體系，不斷提升治理水平，構(gòu)建物流行業(yè)可持續(xù)發(fā)展新生態(tài)。