為加速技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)公司技能人才“千人培養(yǎng)計(jì)劃”，促使員工技能“以賽代練”，中冶寶鋼基層單位積極組織員工參加2022年員工技能競(jìng)賽。公司組織共計(jì)123名員工參加天車工中級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目，現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽氣氛熱烈。經(jīng)過激烈角逐，10月20日，公司圓滿完成了中冶寶鋼天車工競(jìng)賽項(xiàng)目，也標(biāo)志著年度技能提升培訓(xùn)工作取得階段性的成果。

　　整個(gè)競(jìng)賽組織過程中，各單位克服現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序緊張等困難，積極落實(shí)工作細(xì)節(jié)，組織員工分班參加技能競(jìng)賽賽前集訓(xùn)；公司各單位管理人員通過現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、微信跟蹤、電話提醒等多方式確保技能競(jìng)賽集訓(xùn)有序進(jìn)行，最后通過理論考試和實(shí)操考試來進(jìn)行考核，確保順利完成競(jìng)賽考試。參賽員工通過此次技能競(jìng)賽看到了業(yè)務(wù)技能的差距，也看到了技能提升的空間，同時(shí)促進(jìn)了員工之間技能水平交流與提升。

　　此次技能比賽活動(dòng)既是公司廣大職工一次學(xué)習(xí)、技術(shù)的交流，又是公司的生產(chǎn)作業(yè)人員精神風(fēng)貌、技術(shù)水平和意志品質(zhì)的集中展示，也是引導(dǎo)和深化公司廣大職工崗位練兵、崗位成才的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

　　（中冶寶鋼 許圣）