1月17日，國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機構(gòu) （Top Employers Institute）揭曉“中國杰出雇主2023”榜單，哈曼中國再度榮膺“中國杰出雇主2023”這一殊榮，充分彰顯出哈曼在員工可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)、人才策略、企業(yè)文化及職場環(huán)境等多方面的卓越表現(xiàn)。

　　作為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度評選之一，杰出雇主認(rèn)證項目由國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）從人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等等20個話題維度對企業(yè)進(jìn)行綜合調(diào)研和深入評估。本次能在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，是對哈曼中國卓越人力戰(zhàn)略及實踐的高度肯定，也是對哈曼中國多年來“以人為本”企業(yè)精神的持續(xù)見證。

　　哈曼一直提倡包容、平等及多元化的優(yōu)秀企業(yè)文化，為全體員工提供長足的發(fā)展平臺與成長機會，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新動力。過去一年，哈曼通過一系列“以人為本”的創(chuàng)新實踐，幫助員工得到更為全面的認(rèn)知與發(fā)展，實現(xiàn)更與眾不同的自我價值和個體突破。

　　堅持人才策略，關(guān)注員工成長。作為一家專注于自主創(chuàng)新研發(fā)的高科技國際企業(yè)，哈曼堅信“人才”是企業(yè)關(guān)鍵的軟實力。優(yōu)秀人才對于提升企業(yè)創(chuàng)新能力、增強企業(yè)競爭力、洞悉市場需求有著不可估量的作用。哈曼中國基于“優(yōu)秀人才是企業(yè)核心競爭力”這一人才策略，通過多元化職業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)發(fā)力打造具有國際化視野的創(chuàng)新協(xié)作型人才隊伍。同時，公司形成完備的人才激勵制度，通過鼓勵個人創(chuàng)新、加強協(xié)同互補，吸引不同類型的人才到合適的崗位中去，從而發(fā)揮出團隊的卓越創(chuàng)新優(yōu)勢。

　　此外，哈曼中國成立的哈曼企業(yè)大學(xué)已成為其多元化職業(yè)培訓(xùn)中不可或缺的中堅力量。哈曼企業(yè)大學(xué)設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、商務(wù)學(xué)院、工程學(xué)院及各職能學(xué)院，為員工提供不同領(lǐng)域的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，幫助員工不斷豐富專業(yè)知識技能體系，拓展個人職業(yè)發(fā)展方向和路徑。

　　包容多元文化，激發(fā)創(chuàng)新活力。哈曼將包容、平等及多元化的文化理念作為企業(yè)快速發(fā)展的源動力，尊重員工的思想與人格，為員工提供人性化與開放化的職業(yè)成長平臺，鼓勵員工展現(xiàn)真實自我。哈曼多元包容的企業(yè)文化，成為全體員工積極發(fā)揮自主創(chuàng)新意識，聚焦自我提升的向上力量！

　　優(yōu)化職場環(huán)境，共創(chuàng)美好愿景。多年來，哈曼中國堅持為員工創(chuàng)造可持續(xù)成長的職場環(huán)境。企業(yè)精心為員工打造有溫度的職場環(huán)境，不論是辦公硬件設(shè)施還是人際關(guān)系模式，哈曼均能夠精準(zhǔn)布局、組織得當(dāng)，令員工擁有舒心的工作體驗。疫情期間，哈曼更積極為員工派發(fā)生活物資，一次次暖心舉動讓員工感受到來自大家庭的愛與溫暖。這種良性的企業(yè)文化及職場環(huán)境，進(jìn)一步保留了人才多樣性，提升員工幸福感。

　　一直以來，哈曼以先進(jìn)理念關(guān)注員工發(fā)展，以人文關(guān)懷定立企業(yè)高度。未來，哈曼將繼續(xù)堅持 “以人為本”，助力每一位員工的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，凝聚更多精英人才，載譽前行，聲動未來！