近日，高士集團(tuán)獲得卓越職場?研究機(jī)構(gòu)（Great Place To Work? Institute）頒發(fā)的2023年全球最佳職場認(rèn)證，成為英國獲此殊榮的上市公司。

該獎項是全球人力資源管理和職場文化領(lǐng)域深具影響力和號召力的年度評選，由《財富》和卓越職場?每年評選出致力于創(chuàng)造卓越職場文化的25家企業(yè)。高士憑借以人為本、建立信任文化、鼓勵世界各地的員工充分發(fā)揮個人潛能等獨特的企業(yè)文化，獲得了最佳認(rèn)證。

全球最佳職場認(rèn)證基于分析全球1500萬員工反饋意見的調(diào)查結(jié)果得出，該調(diào)查充分考慮了公司職場計劃的廣泛性和影響力，評估企業(yè)為創(chuàng)建卓越職場，在多個國家/地區(qū)的人民和社區(qū)產(chǎn)生積極影響力的努力。

高士集團(tuán)首席執(zhí)行官 Rajiv Sharma 說: “我們很榮幸高士被評為全球最佳職場之一，并成為英國獲此殊榮的上市公司。這一成就是對高士企業(yè)文化、員工和管理者的認(rèn)可。

高士的企業(yè)文化有三大支柱：首先，是‘做對的事情’，這體現(xiàn)在道德、誠信、安全和可持續(xù)發(fā)展上；第二個支柱是‘以客戶為中心’，這使我們在服務(wù)客戶和預(yù)測客戶未來需求上具有優(yōu)勢；高士企業(yè)文化的第三個支柱是‘家庭式的工作環(huán)境’，這促進(jìn)了合作、分享和關(guān)懷，這也是與員工建立持久長期關(guān)系的基礎(chǔ)”。

高士在全球50多個國家開展業(yè)務(wù)，擁有18000多名員工，使用語言超過100種，為員工提供了全球化的多元機(jī)會。2022年，高士的全新表彰和認(rèn)可方式“Applause”，確保所有員工都有平等的機(jī)會在工作的重要時刻獲得表彰，每個國家的高士都有相同的標(biāo)準(zhǔn)、相同的頒發(fā)和接受表彰的方式，以及相同的獎項。同時，“Coats for All”項目確保全球所有高士員工無論性別、年齡、殘疾、種族、宗教或信仰，在招聘和職業(yè)發(fā)展期間都享有平等的待遇和公平的發(fā)展機(jī)會。