新聞發(fā)布會現(xiàn)場

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12月7日，記者從貴州省政府新聞辦召開的貴州省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況新聞發(fā)布會上獲悉，今年以來，貴州省先后出臺系列政策舉措，全力克服疫情和經(jīng)濟下行影響，持續(xù)有效做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。今年1-10月，全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)58.13萬人，促進失業(yè)人員再就業(yè)13.06萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)7.09萬人。

貴州省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長，新聞發(fā)言人徐海濤出席發(fā)布會并就穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況作了介紹，貴州省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設處處長趙曼青，省就業(yè)局局長肖震，貴州省人力資源社會保障廳就業(yè)促進處副處長彭建中，省就業(yè)局副局長王健就媒體所關心的貴州省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況分別進行介紹。發(fā)布會由貴州省委宣傳部（省政府新聞辦）新聞發(fā)布處處長龔文靜主持。

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貴州省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長，新聞發(fā)言人徐海濤

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徐海濤就今年以來，貴州省聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和建設“四區(qū)一高地”主定位，堅持高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，以推動實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)為目標，強化就業(yè)優(yōu)先政策，提質就業(yè)公共服務，充分發(fā)揮政策拉動、項目帶動、市場吸納、困難群體兜底綜合效應，全力打好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)攻堅戰(zhàn)，確保全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。并從三個方面介紹貴州省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的有關情況以及下一步的工作進行介紹。

一、堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

一是高位推動，密集調度。今年以來，多次召開會議調度研究部署就業(yè)工作，開展穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)專題調研和專項督查，各項就業(yè)工作實現(xiàn)預期目標。

二是完善政策，釋放活力。制定出臺穩(wěn)就業(yè)一攬子政策措施，推動實施“直補快辦”行動，加快政策兌現(xiàn)助力穩(wěn)崗就業(yè)，今年1-10月，全省共支出就業(yè)補助資金16.84億元。全面激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，今年前三季度，全省新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款25.43億元、新增扶持創(chuàng)業(yè)1.37萬人、帶動就業(yè)3.92萬人；發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)補貼2203.3萬元惠及5398人、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼5538.1萬元惠及9490人次。

三是暢通渠道，擴崗穩(wěn)崗。健全完善市、縣、鄉(xiāng)、村四級“勞務公司+勞務合作社+勞務經(jīng)紀人”有組織勞務輸出方式，持續(xù)強化東西部勞務協(xié)作機制，充分發(fā)揮省外勞務協(xié)作站（點）紐帶橋梁作用，穩(wěn)住跨省務工基本盤。今年以來，全省通過東西部勞務協(xié)作促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)28.91萬人。加大就業(yè)幫扶車間（基地）、易地搬遷安置區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心等建設力度，拓寬省內就業(yè)渠道。今年以來，全省2102個就業(yè)幫扶車間（基地）累計吸納就業(yè)20.67萬人、全省765個易地搬遷安置區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心促進就業(yè)14.67萬人次。

四是聚焦重點，兜底保障。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、基層成長計劃，確保畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定，累計促進8.37萬名登記未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)、參加就業(yè)見習1.31萬人、“三支一扶”計劃招募725人，發(fā)放2022屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼1.42億元惠及畢業(yè)生14.2萬人。強化返貧人員監(jiān)測和就業(yè)幫扶，加大困難人員就業(yè)援助力度，兜牢就業(yè)民生保障底線。截至10月底，全省城鎮(zhèn)公益性崗位在崗人員4.49萬人、鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員43.53萬人。

二、加強職業(yè)技能培訓，全力以赴提升勞動者素質。

一是實施“兩項計劃”，提升勞動者綜合素質。制定出臺2022年度“技能貴州”行動實施方案，明確全年開展職業(yè)技能培訓60萬人次，并納入省政府“十件民生實事”。省人力資源社會保障廳會同省教育廳聯(lián)合印發(fā)貴州省2022年度促進居民增收勞動力素質提升行動實施計劃，細化分解目標任務，建立月調度工作機制，開展公共實訓基地調研，全力做好培訓穩(wěn)崗就業(yè)工作，累計開展職業(yè)技能培訓63.83萬人次。

二是完善培訓政策體系，打造“貴州技工”培訓品牌。制定出臺高質量做好2022年職業(yè)技能培訓和技工教育工作大力培養(yǎng)技能人才等文件，緊緊圍繞我省十大工業(yè)產(chǎn)業(yè)、十二個農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)創(chuàng)新十大工程、重點招商企業(yè)需求及勞務用工品牌建設，全力打造“貴州技工”。進一步完善短平快培訓體系，將原農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖短平快培訓方式拓寬至所有企業(yè)及職工，培訓工種拓寬到各類技能技術或技能單元。創(chuàng)新新業(yè)態(tài)職業(yè)培訓政策，開展互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、人工智能等新業(yè)態(tài)職業(yè)培訓。動態(tài)調整貴州省職業(yè)技能培訓工種目錄，完善發(fā)布急需緊缺工種目錄。制定培訓資金專項績效評估、補貼性職業(yè)技能培訓評價考核監(jiān)督管理、職業(yè)技能定點培訓機構培訓質量監(jiān)督、中長期項目制培訓質量跟蹤服務等機制，進一步加強培訓全流程管理，不斷提高培訓質量。

三是完善人才培養(yǎng)體系，推動技工與職業(yè)教育融合發(fā)展。采取統(tǒng)一招生平臺、招生代碼、招生計劃、錄取注冊、學籍管理“五統(tǒng)一”方式，將技工院校全日制正式學籍中級工班畢業(yè)生全部納入學歷證書“雙認證”范圍。出臺進一步細化明確技工教育學歷證書“雙認證”具體實施辦法，對技工院校招生、錄取和學籍管理等具體操作流程進行明確。制定實施一次性職業(yè)技能等級評價補貼政策，對我省職業(yè)院校開展“雙證書”培養(yǎng)技能人才給予政策支持。完善省屬國有企業(yè)辦學的技工院校技能人才培養(yǎng)政策。

四是開展師資能力培訓，不斷提升創(chuàng)業(yè)培訓質量。印發(fā)貴州省創(chuàng)業(yè)培訓師資教學能力培訓方案，推動我省“馬蘭花創(chuàng)業(yè)師資培訓項目”管理工作規(guī)范化、信息化建設，截至今年10月底，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)培訓師資631人次。組織人員參加2022年創(chuàng)業(yè)培訓全國講師大賽，我省三名代表分別獲得網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)賽道二等獎、三等獎和SYB（START YOUR BUSINESS）賽道三等獎，實現(xiàn)貴州選手在該項賽事新突破。

三、助企惠民政策加速落地，減負穩(wěn)崗政策促進就業(yè)作用增大。

一是延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。2022年失業(yè)保險費率繼續(xù)按1%執(zhí)行，截至今年10月底，全省為16.4萬戶參保單位降低失業(yè)保險費24.43億元。

二是繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策。截至今年10月底，全省共為5.66萬名符合申領條件人員發(fā)放失業(yè)補助金1.33億元。

三是繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。將大型企業(yè)返還比例提高至50%,中小微企業(yè)返還比例提高至90%。全面推行“免申即享”新模式，免除了企業(yè)申報環(huán)節(jié)。截至今年10月底，對符合條件的8.03萬戶企業(yè)撥付返還資金9.44億元。

四是對特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)失業(yè)保險費政策。貫徹執(zhí)行特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費、擴大階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費等政策文件，落實符合條件的企業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)職工失業(yè)保險費單位繳費部分。截至今年10月底，全省為3448戶參保企業(yè)階段性實施緩繳失業(yè)保險3610.96萬元。

五是落實技能提升補貼、留工培訓補助等政策。截至今年10月底，全省發(fā)放技能提升補貼1906.15萬元惠及1.13萬人次、撥付一次性留工培訓補助1424.8萬元惠及1861戶參保企業(yè)、發(fā)放擴崗補助965.4萬元惠及1438戶參保企業(yè)。

下一步，我們將深入學習貫徹黨的二十大精神，按照省委、省政府決策部署，堅持以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以實施“十四五”促進城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃為引領，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)各項工作，努力實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感。具體來說，將做好以下五個方面工作：

一是不斷擴大就業(yè)規(guī)模，促進就業(yè)結構更加合理。不斷擴大就業(yè)容量，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)結構，確保重點群體就業(yè)總體穩(wěn)定。

二是強化人力資源供給，努力實現(xiàn)更加充分就業(yè)。健全覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的全方位就業(yè)公共服務體系，著力提升就業(yè)服務標準化、智慧化、便民化水平，暢通勞動者求職渠道，構建更加合理、公正、有序的社會性流動格局。

三是健全政策保障體系，不斷實現(xiàn)更高質量就業(yè)。不斷完善就業(yè)政策體系，進一步優(yōu)化就業(yè)制度、提升就業(yè)公共服務水平，讓勞動關系更加和諧，勞動者權益保護制度更加健全，維權渠道更加暢通。

四是不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進一步凸顯就業(yè)效應。不斷完善創(chuàng)業(yè)政策體系，健全創(chuàng)業(yè)指導服務機制，有效提升創(chuàng)業(yè)培訓針對性，建設更多創(chuàng)業(yè)載體，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動品牌，讓大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的氛圍更加濃厚。

五是有效開發(fā)人力資源，全面提升勞動者素質。開展職業(yè)技能提升行動，實施終身職業(yè)技能培訓制度，提升勞動者綜合素質，不斷增加全省技能勞動者總量、高技能人才總量，有效緩解專業(yè)技術人才和技能人才短缺狀況。

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貴州省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設處處長趙曼青

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趙曼青就如何做好職業(yè)技能培訓工作進行介紹，今年以來，面對復雜嚴峻的國際國內形勢和疫情帶來的沖擊，全省各級人力資源社會保障部門堅決貫徹落實習近平總書記視察貴州重要講話精神和對技能人才工作的重要指示精神，按照新國發(fā)2號文件和《人力資源社會保障部 貴州省人民政府共同推進貴州省人力資源和社會保障事業(yè)高質量發(fā)展合作協(xié)議》的有關要求，扎實推進“技能貴州”行動，全省技能人才質量有效提升和人才數(shù)量逐步增加。截至今年10月底，全省開展職業(yè)技能培訓63.83萬人次。

一是圍繞“四新”主攻“四化”，大力實施“技能貴州”行動。根據(jù)市場實際需求和勞動者培訓意愿，動態(tài)調整《貴州省職業(yè)技能培訓工種目錄》，完善發(fā)布急需緊缺工種目錄。截至今年10月底，全省開展中長期培訓10.3萬人次，開展短平快培訓21.29萬人次，創(chuàng)業(yè)培訓4.22萬人次。其中，聚焦新型工業(yè)化，開展電工、焊工培訓3.76萬人次;聚焦農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，開展茶葉產(chǎn)業(yè)相關種植及深加工培訓2.38萬人次、開展養(yǎng)殖培訓2.48萬人次;聚焦旅游產(chǎn)業(yè)化，開展家政服務員、中式烹調師、餐廳服務員等培訓2.65萬人次；聚焦新型城鎮(zhèn)化，開展各類創(chuàng)業(yè)培訓4.22萬人次。

二是緊扣跨省勞務輸出就業(yè)，推動東西部協(xié)作培訓“量擴大”“質提升”。

一方面，加強與廣東省優(yōu)質培訓資源合作，繼續(xù)舉辦粵黔合作“廣港班”“廣汽班”“雪松班”“廣建班”等訂單班。創(chuàng)新合作培訓方式，推進中式烹調師、家政服務員與“粵菜師傅”“南粵家政”在培訓師資、培訓內容和評價考核上互融互通。截至今年10月底，全省累計開展“粵菜師傅”培訓126期，培訓5649人；開展“粵菜師傅”師資培訓4期，培訓師資110人；開展“南粵家政”培訓194期，培訓8866人；開展“廣東技工”培訓195期，培訓8626人。另一方面，充分學習借鑒廣東省“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”先進經(jīng)驗，謀劃實施“貴州技工”“黔菜師傅”“黔靈家政”三項工程，樹立和帶動一批叫得響、學得會、可推廣的勞務就業(yè)和技能培訓品牌。

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省就業(yè)局局長肖震

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肖震就目前貴州的就業(yè)形勢總體情況以及下步將如何繼續(xù)做好穩(wěn)就業(yè)相關工作進行介紹，受國際國內經(jīng)濟下行和疫情散發(fā)等超預期突發(fā)因素影響，給就業(yè)形勢帶來了嚴重沖擊。今年以來，我們認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府各項就業(yè)決策部署，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略，建設“四區(qū)一高地”主定位，持續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?#xff0c;從1-10月的就業(yè)情況看，各項就業(yè)目標任務完成好于預期，實現(xiàn)時序進度，全省就業(yè)總體形勢保持平穩(wěn)。

一是穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)實現(xiàn)時序進度。面對經(jīng)濟下行和疫情散發(fā)雙重壓力，我們從2021年11月就提前啟動了全省外出務工農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)監(jiān)測工作；組織開展系列就業(yè)服務專項活動；不斷強化政策落實、服務供給和工作調度等系列措施穩(wěn)市場主體保就業(yè)。今年1-10月，全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)58.13萬人，完成全年目標任務的96.89%。

二是多措并舉強化就業(yè)援助，脫貧人口等重點群體就業(yè)穩(wěn)中有增。持續(xù)實施“雁歸興貴”促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、就業(yè)援助百日攻堅、未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅等行動，深化東西部勞務協(xié)作機制，培育壯大勞務品牌，多措并舉促進困難群體充分就業(yè)。截至今年10月底，全省脫貧勞動力外出務工334.02萬人；全省有勞動力易地搬遷家庭就業(yè)41.35萬戶94.31萬人，實現(xiàn)“一戶一人”以上就業(yè)；全省促進失業(yè)人員再就業(yè)13.06萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)7.09萬人。

三是不斷擦亮品牌優(yōu)化服務，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務質量進一步提升。組織開展春風行動、大型直播帶崗等專項活動，構建“月月有活動、周周有招聘、時時有服務”的公共就業(yè)服務體系。組織開展第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽貴州省選拔賽，用心用情用力落實創(chuàng)業(yè)服務，我省首次4個項目成功晉級全國總決賽。出臺全省勞務品牌建設實施意見等，撥付2230萬元支持88個縣培育壯大勞務品牌，全力擦亮“勞務品牌”拓寬就業(yè)門路，目前，全省培育認定勞務品牌122個，勞務品牌促進就業(yè)267.04萬人次。持續(xù)擦亮“貴人服務”品牌助力企業(yè)復工復產(chǎn)，截至今年10月底，新增錄入重點企業(yè)用工常態(tài)化調度系統(tǒng)企業(yè)403戶，累計解決用工2.7萬余人。

下一步，我們將深入學習貫徹黨的二十大精神，把握好新時代就業(yè)工作方向，扎實推動更加充分更高質量就業(yè)。

一是持續(xù)加大就業(yè)政策落實力度。繼續(xù)加大穩(wěn)就業(yè)一攬子政策政策解讀和兌現(xiàn)力度，拓寬政策享受渠道，降低政策兌現(xiàn)成本，確保政策落地見效。

二是進一步提高農(nóng)村勞動力就業(yè)質量。繼續(xù)加強返貧致貧動態(tài)監(jiān)測和跟蹤服務，持續(xù)強化東西部勞務協(xié)作，進一步推進勞務輸出基地和就業(yè)幫扶車間（基地）建設，不斷培育壯大勞務品牌，切實提高勞務輸出質量和增加勞動者就業(yè)收入。

三是進一步強化創(chuàng)業(yè)平臺載體建設。進一步加大創(chuàng)業(yè)政策兌現(xiàn)力度，不斷加強創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體建設，創(chuàng)新舉辦各類創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)活動，助力更多創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。

四是進一步強化就業(yè)援助和就業(yè)幫扶。加大就業(yè)扶持政策落實力度，組織開展各類公共就業(yè)服務專項活動，充分發(fā)揮公益性崗位兜底就業(yè)幫扶作用，全力促進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人、捕退漁民等就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

五是全面推進公共就業(yè)服務“五化建設”。全面推廣運用就業(yè)核心業(yè)務系統(tǒng)、貴州公共招聘網(wǎng)等，加快推進公共就業(yè)服務“均等化、智慧化、精準化、多元化、標準化”建設，促進公共就業(yè)服務提質增效和勞動者更加充分更高質量就業(yè)。

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貴州省人力資源社會保障廳就業(yè)促進處副處長彭建中

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彭建中就今年高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高的情況下，貴州在促進高校畢業(yè)生就業(yè)上采取的措施和取得的成效進行介紹，校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，黨中央、國務院和省委、省政府對高校畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視，作出了一系列安排部署。各級人力資源社會保障部門堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，以離校前公共就業(yè)服務進校園、離校后未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅為抓手,會同有關部門強化服務保障，聚力推進。目前，我省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。我們主要采取了以下五個方面舉措來促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是強化政策舉措。會同有關部門聚力抓早抓實，精準發(fā)力，出臺了《貴州省促進2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十條措施》《貴州省2022年“公共就業(yè)服務進校園”活動實施方案》《全省商貿流通和開放型經(jīng)濟領域支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)八條措施》《貴州省高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層崗位發(fā)布工作方案》《2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動方案》等政策措施，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作夯實政策基礎。

二是拓寬就業(yè)渠道。從拓寬基層就業(yè)空間、穩(wěn)定公共部門就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等方面著手，促進畢業(yè)生多渠道就業(yè)。會同有關部門實施好“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”等基層項目，穩(wěn)定事業(yè)單位招聘規(guī)模，截至今年10月底，全省各級事業(yè)單位已發(fā)布公招崗位2.66萬個；實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃，補齊青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和能力上的短板，截至今年10月底，全省已募集見習崗位2.7萬個。

三是優(yōu)化就業(yè)服務。統(tǒng)籌開展“公共就業(yè)服務進校園”“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動”等，加密招聘服務供給。聯(lián)合教育、工信、商務、市場監(jiān)管等部門開展重點招商企業(yè)和中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生專項行動，搭建企業(yè)和高校畢業(yè)生供需對接平臺，專項行動期間，全省開展線下招聘活動161場、提供就業(yè)崗位17余萬個。組織職業(yè)指導講座和推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)指導”等方式，幫助畢業(yè)生認識職業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、更好擇業(yè)。

四是落細實名幫扶。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，對有就業(yè)意愿的實名登記離校未就業(yè)畢業(yè)生落實落細“131”服務（提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會），積極促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至今年10月底，已促進8.37萬名實名登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。按1000元/人的標準，為2022屆就業(yè)困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼1.42億元惠及畢業(yè)生14.2萬人。2023屆就業(yè)困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放標準提升至1500元/人，目前各地正在審核發(fā)放中。

?五是加強宣傳引導。拍攝制作宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策系列短視頻，加密就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。梳理發(fā)布《2022年貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務清單》，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、解讀力度，推動政策落地見效。發(fā)出《致2022屆高校畢業(yè)生的一封信》，開通“高校畢業(yè)生就業(yè)服務熱線”，引導畢業(yè)生獲取政策咨詢、就失業(yè)登記等服務,確保工作不斷檔、服務不斷線。

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省就業(yè)局副局長王健

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王健就貴州作為全國勞務輸出大省，為穩(wěn)住外出務工基本盤所采取的舉措進行介紹。今年，省政府工作報告首次提出“以縣為單位將農(nóng)村勞動力外出務工組織化程度提高到70%以上”的目標要求，旨在穩(wěn)住外出務工基本盤，切實促進城鄉(xiāng)居民增收。緊緊圍繞這個目標要求，創(chuàng)新實施“1234工作法”，全面提升勞務輸出組織化程度，確保外出務工規(guī)?？傮w穩(wěn)定。

?“1”就是建立全省就業(yè)工作一體化聯(lián)動機制。依托省就業(yè)和全員培訓工作聯(lián)席會議制度，在橫向上由人社部門牽頭整合鄉(xiāng)村振興、生態(tài)移民、商務、工商聯(lián)、農(nóng)信社等部門、企業(yè)力量，推動形成全省勞務協(xié)作工作合力；在縱向上建立起省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級聯(lián)動工作機制，推動形成齊抓共促全省就業(yè)工作格局。

“2”就是搭建省內省外雙向勞務協(xié)作網(wǎng)絡。一方面，暢通跨省務工渠道，穩(wěn)住省外務工基本盤：健全完善市、縣、鄉(xiāng)、村四級“勞務公司+勞務合作社+勞務經(jīng)紀人”有組織勞務輸出方式，進一步培育、發(fā)展、壯大勞務品牌和培訓品牌，持續(xù)強化東西部勞務協(xié)作機制，充分發(fā)揮我省政府駐外辦事處、商會、農(nóng)信社駐外服務中心、人力資源服務機構等在省外發(fā)達地區(qū)建立的234個勞務協(xié)作站（點）紐帶橋梁作用，積極開展勞務協(xié)作、崗位供給、技能培訓、勞動維權等服務，暢通跨省勞務輸出渠道，切實幫助黔籍務工人員“穩(wěn)在當?shù)?、穩(wěn)在企業(yè)、穩(wěn)在崗位”。另一方面，拓寬崗位儲備渠道，增強省內就業(yè)吸納能力：緊緊抓住我省“四化”項目建設機遇，多形式、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，不斷加大就業(yè)幫扶車間（基地）、易地搬遷安置區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心建設力度，充分發(fā)揮貴州省勞務就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺“蓄水池”作用，收集和儲備更多適配就業(yè)崗位，全面開展全口徑勞動力就業(yè)監(jiān)測和跟蹤服務。今年以來，全省勞務就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺累計儲備就業(yè)崗位49萬個。

“3”就是聚焦三類重點就業(yè)群體提供就業(yè)幫扶。聚焦脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、農(nóng)村低收入勞動力三類重點群體，組織開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園質量提升、“雁歸興貴”促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“技能貴州”提升技能人才質量和數(shù)量等行動，持續(xù)開展就業(yè)援助月、暖心行動、民營企業(yè)招聘月、直播帶崗等活動，落實社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼等減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，統(tǒng)籌使用鄉(xiāng)村公益性崗位實施就業(yè)幫扶，多渠道促進脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、農(nóng)村低收入勞動力穩(wěn)崗轉崗拓崗就業(yè)。截至10月底，全省脫貧勞動力外出務工334.02萬人;全省有勞動力易地搬遷家庭就業(yè)41.35萬戶94.31萬人，實現(xiàn)“一戶一人”以上就業(yè)。

“4”就是健全四個就業(yè)工作體系。一是健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)政策體系：貫徹落實國務院穩(wěn)經(jīng)濟大盤保居民就業(yè)一攬子政策措施，制定出臺《貴州省農(nóng)村勞動力跨省就業(yè)一次性交通補貼和一次性跟蹤服務補貼管理辦法》《勞務品牌建設的實施意見》《貴州省提高勞務輸出組織化程度工作方案（試行）》系列文件，提升勞務輸出組織化程度政策體系更加健全。二是健全東西部勞務協(xié)作體系：加強與廣東、浙江、福建、江蘇四個黔籍務工人員集中地人社部門協(xié)作，健全完善勞務協(xié)作工作機制，簽訂省際間勞務協(xié)作協(xié)議，攜手共同做好我省農(nóng)村勞動力穩(wěn)崗就業(yè)。搶抓新一輪東西部協(xié)作機遇，加強與廣東省對接溝通，目前，省級層面已與廣東省簽訂了《粵黔勞務協(xié)作框架協(xié)議》《粵黔協(xié)作實施“粵菜師傅”、“廣東技工、“南粵家政”項目工作方案》等，市縣層面也與廣東省相應地區(qū)簽訂了50余份勞務協(xié)作協(xié)議，與廣東福州等地共建穩(wěn)崗就業(yè)基地和勞務協(xié)作基地。截至10月底，全省通過東西部勞務協(xié)作累計幫助36.35萬農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)。三是健全就業(yè)動態(tài)跟蹤監(jiān)測體系：健全完善“1+4”風險應急預案，充分利用貴州省勞務就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，從各市州、重點行業(yè)、重點企業(yè)等多個維度，持續(xù)做好全口徑勞動力就業(yè)信息監(jiān)測和跟蹤服務。定期與省直有關部門開展數(shù)據(jù)信息比對，聯(lián)動研判防止返貧監(jiān)測預警線索，積極推進就業(yè)幫扶措施落實。四是健全就業(yè)公共服務體系：健全覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域的全方位就業(yè)公共服務體系，完善失業(yè)保險、社會救助與就業(yè)的聯(lián)動機制，加快推進人力資源市場建設步伐，不斷提高公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“均等化、智慧化、精準化、多元化、標準化”，有效緩解“招工難”和“就業(yè)難”。（李宗強）