下半年以來,為降低員工特殊工種操作取證的疫情影響,中冶寶鋼工業(yè)公司及早謀劃,積極應對疫情防控新形勢和新要求,積極拓展外部培訓資源,將疫情防控、員工補員、新員工培訓等工作統(tǒng)籌起來齊抓共管,截止12月24日,16名新員工赴外地順利完成特種作業(yè)證考試,標志著今年新進員工的三批異地培訓考試圓滿結束。
為滿足公司一線特殊工種新進補員人員的培訓需求。公司根據地方政策法規(guī)及各地防疫要求,積極拓展培訓新路徑,公司組織新學員在疫情防控期間,線下通過錯峰上課對上崗理論和實操知識進行培訓,線上則采取“最小單元格”的每日“云端“”模擬訓練,實現疫情期間不停訓,充分緩解了企業(yè)用工壓力。
2023年,公司將繼續(xù)持續(xù)深入推進和優(yōu)化新員工的入職培訓工作,多方面緩解現場生產壓力,滿足企業(yè)基本用工需求。
(中冶寶鋼 許圣)